In primele opt saptamani de la nasterea copilului, tatii vor putea solicita concediu paternal de 5 zile fara a exista riscul pierderii locului de munca, potrivit unei propuneri legislative de modificare a Codului Muncii prin care se interzice concedierea pe durata concediului paternal, informeaza Avocatnet.ro.
Senatorii au adoptat, in sedinta de luni, propunere legislativa pentru completarea alineatului (1) al articolului 60 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii cu 92 de voturi “pentru” si o singura abtinere.
Astfel, concedierea salariatilor nu poate fi dispusa pe durata concediului paternal.
Sursa: Financiarul
