Decizie CEDO: Angajatorul nu comite un abuz dac? supravegheaz? comunica?iile purtate pe internet de salaria?i

Decizie CEDO: Angajatorul nu comite un abuz dacă supraveghează comunicaţiile purtate pe internet de salariaţi

Jan 13, 2016

Un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariații săi își îndeplinesc atribuțiile profesionale în timpul orelor de lucru, a decis CEDO marţi. Totodată, Curtea arată că un angajator are dreptul să supravegheze comunicațiile purtate pe internet de salariați...Citeste mai mult

Facebook
Linkedin