Administrația Națională de Meteorologie (ANM) a emis astăzi o avertizare de cod galben de caniculă pentru partea de sud și cea de est a țării. Mai precis, temperaturile maxime vor ajunge până la 37 de grade, iar nopțile vor fi tropicale. În acest context, Inspecția Muncii a anunțat că va controla respectarea de către angajatori a măsurilor pentru protecția salariaților.
ANM a atenționat că vremea caniculară va cuprinde, de azi şi până vineri, cea mai mare parte a Munteniei și a Dobrogei, jumătatea sudică a Olteniei și a Moldovei, precum și arii restrânse din celelalte regiuni, fiind emisă în acest sens o avertizare de cod galben.
„Se vor înregistra temperaturi maxime frecvent în jur de 35 de grade, iar în cursul zilei de miercuri vor fi şi valori de 36-37 de grade. Nopţile vor fi tropicale, cu minime ce nu vor scădea sub 20 de grade”, a anunțat ANM, care a precizat totodată că disconfortul termicva fi accentuat.
Având în vedere că în următoarele zile se vor înregistra temperaturi caniculare, angajatorii trebuie să ia măsuri pentru a-și proteja salariații. Potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 99/2000, angajatorii sunt obligați să le asigure salariaților condiții minime pentru menținerea stării de sănătate în perioada de caniculă, precum și alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer. Totodată, angajații trebuie să primească apă minerală (2-4 litri de apă minerală/persoană/schimb), echipament individual de protecție și acces la dușuri.
În actul normativ menționat se face referire și la alte măsuri minimale care pot fi luate în perioadele cu temperaturi ridicate extreme, pentru ameliorarea condițiilor de muncă. Astfel, printre acestea se numără reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă și alternarea efortului dinamic cu cel static.
În situația în care angajatorii nu le pot asigura salariaților condițiile minime prevăzute de lege, iar temperaturile de peste 37 de grade celsius se înregistrează cel puțin două zile consecutive, aceștia trebuie să ia, de comun acord cu reprezentanţii sindicali sau reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, mai multe măsuri:
- reducerea duratei zilei de lucru;
- eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11:00 şi după ora 17:00;
- întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă.
În cazul aplicării acestor măsuri, se poate opta fie pentru recuperarea timpului nelucrat în următoarele şase luni, fără reduceri salariale, fie pentru nerecuperarea acestuia şi acordarea drepturilor salariale proporţional cu timpul lucrat efectiv.
Inspectorii de muncă pot da amenzi de până la 2.500 de lei
Inspecția Muncii a informat, printr-un comunicat publicat recent, că va controla, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM) respectarea măsurilor impuse de legislația în vigoare, care pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, mai ales în cazul firmelor care își desfășoară activitatea în spații deschise. Neregulile găsite de inspectorii de muncă vor fi sancţionate cu amenzi de până la 2.500 de lei.
“Ne concentrăm atenția pe sectoarele economice în care se lucrează în spații deschiseși se desfășoară activități ce necesită efort fizic deosebit, caz în care angajatorul poate reduce durata zilei de muncă sau poate eșalona ziua de lucru pe două perioade”, a declarat inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu.
Trebuie făcută precizarea că inspectorii de muncă nu pot amenda orice abatere, ci numai neîndeplinirea măsurilor menite să prevină îmbolnăvirile determinate de munca în condiții de temperaturi extreme, și anume:
- asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Astfel, angajatorii care nu iau cele trei măsuri de protecție a salariaților enumerate mai sus riscă să fie amendați de inspectorii de muncă cu sume cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
Sursa: Avocatnet
