Ultimele modificari ale Codului Fiscal, in vigoare de la data de 1 iulie 2010, au eliminat conditiile in care o persoana fizica nerezidenta care desfasoara activitate dependenta in Romania poate fi impozabila in tara. Astfel, urmare a modificarilor aduse Codului Fiscal, orice persoana fizica nerezidenta poate fi impusa asupra veniturilor din salarii pe care le realizeaza pentru activitatea din Romania, chiar si in situatia in care aceasta este desfasurata intr-o singura zi. In mod evident, acestor persoane le vor fi in continuare aplicate prevederile tratatelor privind evitarea dublei impuneri pe care Romania le-a incheiat cu alte state, insa aceste noi reglementari impun formalitati suplimentare declarative pentru persoanele fizice nerezidente. Pana la 1 iulie 2010, persoanele fizice nerezidente erau supuse impunerii asupra veniturilor din activitati dependente doar daca indeplineau anumite conditii, cum ar fi prezenta in tara a mai mult de 183 de zile din orice perioada de 12 luni consecutive sau veniturile sale salariale erau platite de catre sau in numele unui angajator rezident in Romania, fie veniturile sale salariale reprezentau cheltuiala deductibila a unui sediu permanent in Romania.
Mark Gibbins, coordonator al Departamentului de Fiscalitate din KPMG Romania, spune ca, in trecut, liderii de afaceri au avut tendinta de a lasa impozitarea expatriatilor in seama Departamentului de resurse umane, gandindu-se ca aceasta este o simpla chestiune administrativa, fara implicatii semnificative pentru societate. In climatul actual, in care societatile adopta strategii din ce in ce mai complexe privind detasarea personalului si autoritatile fiscale fac tot posibilul pentru a creste veniturile bugetare, este o greseala pentru top management sa neglijeze aceasta problema. In cazul in care companiile nu reusesc sa isi faca temele privind impozitarea personalului expatriat, acestea se vor confrunta cu riscul aparitiei unor surprize neplacute, care pot fi costisitoare nu numai din punct de vedere financiar, dar pot afecta, de asemenea, si reputatia firmei.
Sursa: Financiarul
